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Fragen und Antworten zum Thema Funk


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Michael Ott
Dorpater Straße 11
70378 Stuttgart
Deutschland



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Datenschutzerklärung

Diese Datenschutzerklärung klärt Sie über die Art, den Umfang und Zweck der Verarbeitung von personenbezogenen Daten (nachfolgend kurz „Daten“) innerhalb unseres Onlineangebotes und der mit ihm verbundenen Webseiten, Funktionen und Inhalte auf (nachfolgend gemeinsam bezeichnet als „Onlineangebot“). Im Hinblick auf die verwendeten Begrifflichkeiten, wie z.B. „Verarbeitung“ oder „Verantwortlicher“ verweisen wir auf die Definitionen im Art. 4 der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO).

Verantwortlicher

Michael Ott
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Deutschland



Arten der verarbeiteten Daten:

- Meta-/Kommunikationsdaten (siehe Abschnitt „Erhebung von Zugriffsdaten und Logfiles“)

Kategorien betroffener Personen

Besucher und Nutzer des Onlineangebotes (Nachfolgend bezeichnen wir die betroffenen Personen zusammenfassend auch als „Nutzer“).

Zweck der Verarbeitung

- Zurverfügungstellung des Onlineangebotes, seiner Funktionen und Inhalte
- Sicherheitsmaßnahmen.

Verwendete Begrifflichkeiten

„Personenbezogene Daten“ sind alle Informationen, die sich auf eine identifizierte oder identifizierbare natürliche Person (im Folgenden „betroffene Person“) beziehen; als identifizierbar wird eine natürliche Person angesehen, die direkt oder indirekt, insbesondere mittels Zuordnung zu einer Kennung wie einem Namen, zu einer Kennnummer, zu Standortdaten, zu einer Online-Kennung (z.B. Cookie) oder zu einem oder mehreren besonderen Merkmalen identifiziert werden kann, die Ausdruck der physischen, physiologischen, genetischen, psychischen, wirtschaftlichen, kulturellen oder sozialen Identität dieser natürlichen Person sind.

„Verarbeitung“ ist jeder mit oder ohne Hilfe automatisierter Verfahren ausgeführte Vorgang oder jede solche Vorgangsreihe im Zusammenhang mit personenbezogenen Daten. Der Begriff reicht weit und umfasst praktisch jeden Umgang mit Daten.

„Pseudonymisierung“ die Verarbeitung personenbezogener Daten in einer Weise, dass die personenbezogenen Daten ohne Hinzuziehung zusätzlicher Informationen nicht mehr einer spezifischen betroffenen Person zugeordnet werden können, sofern diese zusätzlichen Informationen gesondert aufbewahrt werden und technischen und organisatorischen Maßnahmen unterliegen, die gewährleisten, dass die personenbezogenen Daten nicht einer identifizierten oder identifizierbaren natürlichen Person zugewiesen werden.

Als „Verantwortlicher“ wird die natürliche oder juristische Person, Behörde, Einrichtung oder andere Stelle, die allein oder gemeinsam mit anderen über die Zwecke und Mittel der Verarbeitung von personenbezogenen Daten entscheidet, bezeichnet.

„Auftragsverarbeiter“ eine natürliche oder juristische Person, Behörde, Einrichtung oder andere Stelle, die personenbezogene Daten im Auftrag des Verantwortlichen verarbeitet.

Maßgebliche Rechtsgrundlagen

Nach Maßgabe des Art. 13 DSGVO teilen wir Ihnen die Rechtsgrundlagen unserer Datenverarbeitungen mit. Sofern die Rechtsgrundlage in der Datenschutzerklärung nicht genannt wird, gilt Folgendes: Die Rechtsgrundlage für die Einholung von Einwilligungen ist Art. 6 Abs. 1 lit. a und Art. 7 DSGVO, die Rechtsgrundlage für die Verarbeitung zur Erfüllung unserer Leistungen und Durchführung vertraglicher Maßnahmen sowie Beantwortung von Anfragen ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO, die Rechtsgrundlage für die Verarbeitung zur Erfüllung unserer rechtlichen Verpflichtungen ist Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO, und die Rechtsgrundlage für die Verarbeitung zur Wahrung unserer berechtigten Interessen ist Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Für den Fall, dass lebenswichtige Interessen der betroffenen Person oder einer anderen natürlichen Person eine Verarbeitung personenbezogener Daten erforderlich machen, dient Art. 6 Abs. 1 lit. d DSGVO als Rechtsgrundlage.

Sicherheitsmaßnahmen

Wir treffen nach Maßgabe des Art. 32 DSGVO unter Berücksichtigung des Stands der Technik, der Implementierungskosten und der Art, des Umfangs, der Umstände und der Zwecke der Verarbeitung sowie der unterschiedlichen Eintrittswahrscheinlichkeit und Schwere des Risikos für die Rechte und Freiheiten natürlicher Personen, geeignete technische und organisatorische Maßnahmen, um ein dem Risiko angemessenes Schutzniveau zu gewährleisten.

Zu den Maßnahmen gehören insbesondere die Sicherung der Vertraulichkeit, Integrität und Verfügbarkeit von Daten durch Kontrolle des physischen Zugangs zu den Daten, als auch des sie betreffenden Zugriffs, der Eingabe, Weitergabe, der Sicherung der Verfügbarkeit und ihrer Trennung. Des Weiteren haben wir Verfahren eingerichtet, die eine Wahrnehmung von Betroffenenrechten, Löschung von Daten und Reaktion auf Gefährdung der Daten gewährleisten. Ferner berücksichtigen wir den Schutz personenbezogener Daten bereits bei der Entwicklung, bzw. Auswahl von Hardware, Software sowie Verfahren, entsprechend dem Prinzip des Datenschutzes durch Technikgestaltung und durch datenschutzfreundliche Voreinstellungen (Art. 25 DSGVO).

Zusammenarbeit mit Auftragsverarbeitern und Dritten

Sofern wir im Rahmen unserer Verarbeitung Daten gegenüber anderen Personen und Unternehmen (Auftragsverarbeitern oder Dritten) offenbaren, sie an diese übermitteln oder ihnen sonst Zugriff auf die Daten gewähren, erfolgt dies nur auf Grundlage einer gesetzlichen Erlaubnis (z.B. wenn eine Übermittlung der Daten an Dritte, wie an Zahlungsdienstleister, gem. Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO zur Vertragserfüllung erforderlich ist), Sie eingewilligt haben, eine rechtliche Verpflichtung dies vorsieht oder auf Grundlage unserer berechtigten Interessen (z.B. beim Einsatz von Beauftragten, Webhostern, etc.).

Sofern wir Dritte mit der Verarbeitung von Daten auf Grundlage eines sog. „Auftragsverarbeitungsvertrages“ beauftragen, geschieht dies auf Grundlage des Art. 28 DSGVO.

Übermittlungen in Drittländer

Sofern wir Daten in einem Drittland (d.h. außerhalb der Europäischen Union (EU) oder des Europäischen Wirtschaftsraums (EWR)) verarbeiten oder dies im Rahmen der Inanspruchnahme von Diensten Dritter oder Offenlegung, bzw. Übermittlung von Daten an Dritte geschieht, erfolgt dies nur, wenn es zur Erfüllung unserer (vor)vertraglichen Pflichten, auf Grundlage Ihrer Einwilligung, aufgrund einer rechtlichen Verpflichtung oder auf Grundlage unserer berechtigten Interessen geschieht. Vorbehaltlich gesetzlicher oder vertraglicher Erlaubnisse, verarbeiten oder lassen wir die Daten in einem Drittland nur beim Vorliegen der besonderen Voraussetzungen der Art. 44 ff. DSGVO verarbeiten. D.h. die Verarbeitung erfolgt z.B. auf Grundlage besonderer Garantien, wie der offiziell anerkannten Feststellung eines der EU entsprechenden Datenschutzniveaus (z.B. für die USA durch das „Privacy Shield“) oder Beachtung offiziell anerkannter spezieller vertraglicher Verpflichtungen (so genannte „Standardvertragsklauseln“).

Rechte der betroffenen Personen

Sie haben das Recht, eine Bestätigung darüber zu verlangen, ob betreffende Daten verarbeitet werden und auf Auskunft über diese Daten sowie auf weitere Informationen und Kopie der Daten entsprechend Art. 15 DSGVO.

Sie haben entsprechend. Art. 16 DSGVO das Recht, die Vervollständigung der Sie betreffenden Daten oder die Berichtigung der Sie betreffenden unrichtigen Daten zu verlangen.

Sie haben nach Maßgabe des Art. 17 DSGVO das Recht zu verlangen, dass betreffende Daten unverzüglich gelöscht werden, bzw. alternativ nach Maßgabe des Art. 18 DSGVO eine Einschränkung der Verarbeitung der Daten zu verlangen.

Sie haben das Recht zu verlangen, dass die Sie betreffenden Daten, die Sie uns bereitgestellt haben nach Maßgabe des Art. 20 DSGVO zu erhalten und deren Übermittlung an andere Verantwortliche zu fordern.

Sie haben ferner gem. Art. 77 DSGVO das Recht, eine Beschwerde bei der zuständigen Aufsichtsbehörde einzureichen.

Widerrufsrecht

Sie haben das Recht, erteilte Einwilligungen gem. Art. 7 Abs. 3 DSGVO mit Wirkung für die Zukunft zu widerrufen

Widerspruchsrecht

Sie können der künftigen Verarbeitung der Sie betreffenden Daten nach Maßgabe des Art. 21 DSGVO jederzeit widersprechen. Der Widerspruch kann insbesondere gegen die Verarbeitung für Zwecke der Direktwerbung erfolgen.

Löschung von Daten

Die von uns verarbeiteten Daten werden nach Maßgabe der Art. 17 und 18 DSGVO gelöscht oder in ihrer Verarbeitung eingeschränkt. Sofern nicht im Rahmen dieser Datenschutzerklärung ausdrücklich angegeben, werden die bei uns gespeicherten Daten gelöscht, sobald sie für ihre Zweckbestimmung nicht mehr erforderlich sind und der Löschung keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten entgegenstehen. Sofern die Daten nicht gelöscht werden, weil sie für andere und gesetzlich zulässige Zwecke erforderlich sind, wird deren Verarbeitung eingeschränkt. D.h. die Daten werden gesperrt und nicht für andere Zwecke verarbeitet. Das gilt z.B. für Daten, die aus handels- oder steuerrechtlichen Gründen aufbewahrt werden müssen.

Nach gesetzlichen Vorgaben in Deutschland, erfolgt die Aufbewahrung insbesondere für 10 Jahre gemäß §§ 147 Abs. 1 AO, 257 Abs. 1 Nr. 1 und 4, Abs. 4 HGB (Bücher, Aufzeichnungen, Lageberichte, Buchungsbelege, Handelsbücher, für Besteuerung relevanter Unterlagen, etc.) und 6 Jahre gemäß § 257 Abs. 1 Nr. 2 und 3, Abs. 4 HGB (Handelsbriefe).

Hosting und E-Mail-Versand

Die von uns in Anspruch genommenen Hosting-Leistungen dienen der Zurverfügungstellung der folgenden Leistungen: Infrastruktur- und Plattformdienstleistungen, Rechenkapazität, Speicherplatz und Datenbankdienste, E-Mail-Versand, Sicherheitsleistungen sowie technische Wartungsleistungen, die wir zum Zwecke des Betriebs dieses Onlineangebotes einsetzen.

Hierbei verarbeiten wir, bzw. unser Hostinganbieter Meta- und Kommunikationsdaten von Besuchern dieses Onlineangebotes auf Grundlage unserer berechtigten Interessen an einer effizienten und sicheren Zurverfügungstellung dieses Onlineangebotes gem. Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO i.V.m. Art. 28 DSGVO (Abschluss Auftragsverarbeitungsvertrag).

Erhebung von Zugriffsdaten und Logfiles

Wir, bzw. unser Hostinganbieter, erhebt auf Grundlage unserer berechtigten Interessen im Sinne des Art. 6 Abs. 1 lit. f. DSGVO Daten über jeden Zugriff auf den Server, auf dem sich dieser Dienst befindet (sogenannte Serverlogfiles). Zu den Zugriffsdaten gehören Name der abgerufenen Webseite, Datei, Datum und Uhrzeit des Abrufs, übertragene Datenmenge, Meldung über erfolgreichen Abruf, Browsertyp nebst Version, das Betriebssystem des Nutzers, Referrer URL (die zuvor besuchte Seite), IP-Adresse und der anfragende Provider.

Logfile-Informationen werden aus Sicherheitsgründen (z.B. zur Aufklärung von Missbrauchs- oder Betrugshandlungen) für die Dauer von maximal 7 Tagen gespeichert und danach gelöscht. Daten, deren weitere Aufbewahrung zu Beweiszwecken erforderlich ist, sind bis zur endgültigen Klärung des jeweiligen Vorfalls von der Löschung ausgenommen.

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 [ 80 Beiträge ]  Gehe zu Seite 1, 2, 3, 4, 5, 6
Autor Nachricht
 Betreff des Beitrags: Der DARC hat zuviel Geld
Und wieder sind 200000€ weg geworfen worden:

Kammertermin im Arbeitsgericht Kassel am 1. Februar 2012
In Sachen Helga G. gegen DARC e.V. fand der Kammertermin vor zahlreichen Zuhörern statt. Das Gericht hat einen Vergleich geschlossen:
Frau G. wird weiterbeschäftigt bis zum 30. April 2012 unter Fortzahlung der Bezüge.
Ihr werden 30.000,- EUR zur Finanzierung eines Outplacements vom DARC zur Verfügung gestellt. Ob sie es dafür nutzt oder nicht, das Geld darf sie behalten.
Daneben erhält Frau G. eine Abfindung vom DARC in Höhe von 140.000,- EUR.
Der DARC lässt die erhobenen Vorwürfe und die ausgesprochene fristlose Kündigung fallen.
Frau G. erhält von DARC ein ausgezeichnetes Zwischenzeugnis und ein ebensolches Abschlusszeugnis "stets zur vollsten Zufriedenheit" mit wohlwollender Schlussformel.


  
 
 Betreff des Beitrags:
Was waren überhaupt die Vorwürfe?


  
 
 Betreff des Beitrags:
Uff, das sitzt.


  
 
 Betreff des Beitrags:
Als Sahnehäubchen fehlt jetzt nur noch die Gewährung von zwei Jahre bezahlten Urlaub :-)

Hmm, ist eigentlich nicht lustig...


  
 
 Betreff des Beitrags:
Respekt !

""Ihr werden 30.000,- EUR zur Finanzierung eines Outplacements vom DARC zur Verfügung gestellt. Ob sie es dafür nutzt oder nicht, das Geld darf sie behalten.
Daneben erhält Frau G. eine Abfindung vom DARC in Höhe von 140.000,- EUR. ""

Wie lange war denn Frau G. beim DARC beschäftigt? Wenn für jedes Beschäftigungsjahr auch nur 70% eines durschnittlichen Monatsentgeltes als Abfindung gezahlt werden muss es ja richtig krachen beim DARC e.V.
Ich habe plötzlich so ein komisches Gefühl.......


  
 
 Betreff des Beitrags:
Gibt es zu obiger Meldung auch eine Quellenangabe?

73, Kim


  
 
 Betreff des Beitrags:
.. http://darc-blog.jimdo.com/interner-ber ... t-beendet/ ..
F12 war bei der Sitzung.

Abfindung: 3-5 Bruttojahresgehälter sind bei unkündbaren Mitarbeitern je nach Zugehörigkeit, Alter und Umständen normale Untergrenze. Das sollten Arbeitgeber wissen. Auch daß ohne vorherige Abmahnung nur sehr wenige Umstände eine fristlose Kündigung gerechtfertigen. (Von den 170.000 sind 30.000 nach Altersstaffel steuerfrei und werden anders deklariert, von den restlichen 140.000 holt sich KV und PV ~16%, das Finanzamt schlägt ebenfalls zu, wird aber auf 3-5 Jahre verteilt. So lief es bei jedenfalls bei Ruhestandsvereinbarungen vor einigen Jahren noch).

Außerdem ist es jetzt der dritte GF: s. 1975 ein pre-Häfner: 73 Peter


  
 
 Betreff des Beitrags:
... ups. typo falsch geklickt. sorry

Die Meldung von 1975 stand in der cqDL und gehörte als Pflichtveröffentlichung zu dem Vergleich Punkt 4. Quelle s. Dateiname.

73 Peter


  
 
 Betreff des Beitrags:
.. (ich übe noch)


  
 
 Betreff des Beitrags:
[quote].. http://darc-blog.jimdo.com/interner-ber ... t-beendet/ ..
F12 war bei der Sitzung.[/quote]

F12 schützt anscheinend außerdem seine Beiträge per Paßwort :wink:

Also: eine offen zugängliche Quelle wäre in der Tat toll. Idealerweise vielleicht auch etwas Hintergrund, denn jemand, der noch nicht so lange dabei ist (meiner einer beispielsweise) kann das jetzt nicht wirklich einsortieren. Klar ist wohl nur, daß das nicht gut klingt und das Geld in den OVen wohl besser angelegt wäre :(

73 de


Philipp DL2FT


  
 
 Betreff des Beitrags:
[quote]

Abfindung: 3-5 Bruttojahresgehälter sind bei unkündbaren Mitarbeitern je nach Zugehörigkeit, Alter und Umständen normale Untergrenze. [/quote]

Wenn jemand unkündbar ist stellt sich das Thema ja sowieso nicht.

Ansonsten laufen übliche Vergleiche beim Arbeitsgericht für Arbeitnehmer auf 1/2 Gehalt je Beschäftigungsjahr hinaus.

73
Peter


  
 
 Betreff des Beitrags:
[quote]Gibt es zu obiger Meldung auch eine Quellenangabe?
[/quote]

Steht da doch, Arbeitsgericht Kassel!

Her noch eine weitere: http://f12.jimdo.com/

73
Peter


  
 
 Betreff des Beitrags:
[quote][quote]Gibt es zu obiger Meldung auch eine Quellenangabe?
[/quote]

Steht da doch, Arbeitsgericht Kassel[/quote]

Wenn ich beim AG Kassel anrufe, möchten die ein Aktenzeichen wissen.

Hast du das zufällig auch?

73, Kim


  
 
 Betreff des Beitrags:
Wie dumm muss man eigentlich sein, das die Verantwortlichen im DARC immer die gleichen Fehler machen?? Jeder Lehrling weiß, das man einen Mitarbeiter in der Regel nur nach einer dreimaligen Abmahnung kündigen kann. Eine sofortige Kündigung ist nur bei schweren Vergehen möglich.
Bin ich froh, das ich kein DARC - Mitglied mehr bin.


  
 
 Betreff des Beitrags:
hi,

sorry, falls ich dumm frage, aber ist der DARC nicht ein Verein? Inwiefern sind da Leute beschäftigt die bezahlt werden????


  
 

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